Ansættelses- og arbejdsret
Ansættelses- og arbejdsret
I AGRO Advokater rådgiver vi primært private arbejdsgivere og kan tilbyde rådgivning inden for alle ansættelses- og arbejdsretlige områder.
Ansættelsen af en medarbejder indebærer altid en potentiel risiko for, at der opstår en tvist – enten i forbindelse med ansættelsen, under ansættelsen eller ikke mindst ved ansættelsesforholdets ophør. Vores rådgivning består i at forudse og forebygge konfliktsituationer mellem arbejdsgiver og medarbejdere og herunder afdække virksomhedens muligheder for ansættelsesretlige sanktioner.
Samtidig håndterer vi opståede konflikter, hvor der er fokus på den for virksomheden bedst mulige juridiske og forretningsmæssige løsning.
Vi yder bl.a. rådgivning om:
- Udformning af ansættelseskontrakter
- Afdækning af retsstillingen i forhold til f.eks. ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven
- Fratrædelsesaftaler
- Personalepolitikker
- Medarbejderes retsstilling under en virksomhedsoverdragelse
- Overenskomstforhold
- Konkurrence- og kundeklausuler
- Ferieloven
Vi har møderet for Landsret og Højesteret og fører retssager ved alle instanser, herunder domstolene, voldgiftssager, Arbejdsretten og Tvistighedsnævnet.